泰山保险公司怎么样

作为山东省筹建的首家本土保险公司,日前,泰山财产保险股份有限公司在媒体上刊登招聘启事,面向社会招聘各层级、各岗位的人才,预示着泰山保险筹建工作进入冲刺阶段,这也标志着我省向打造区域金融中心的目标更进一

作为山东省筹建的首家本土保险公司,日前,泰山财产保险股份有限公司在媒体上刊登招聘启事,面向社会招聘各层级、各岗位的人才,预示着泰山保险筹建工作进入冲刺阶段,这也标志着我省向打造区域金融中心的目标更进一步。

“保险行业新一轮的人才流动开始了。”15日,省城不少保险行业人士注意到,泰山财产保险股份有限公司(筹)在媒体上刊登招聘启事,招聘各层级、各岗位的优秀人才。记者看到,招聘的范围上至总公司副总经理、总经理助理,各部门经理、科室负责人和各岗位职员,拟成立山东分公司及山东各市中心支公司经营班子成员、各部门负责人、各岗位职员。

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“泰山保险此次招聘的范围之大、人员之多,势必要在行业内引起一轮人才的大流动。”行业人士分析说。为了吸引行业精英和社会优秀人才,泰山保险也开出了颇具诱惑力的条件,“提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展平台”,这样的许诺不免让从业者蠢蠢欲动。

作为我省首家本土保险公司,泰山保险的定位是建设成为立足山东、服务全国、机制先进的全国性保险公司。记者注意到,招聘启事上称,招聘同时为其他省、直辖市分公司筹备人才,这也显示出了泰山保险迅速进军全国市场的决心。

据了解,一直以来,山东的保险市场地位和经济大省的身份并不相符。除去京沪等保险发达地区,重庆、浙江、江苏、辽宁等省市均已有了属于本地的全国性保险公司。打造区域金融中心,就需要大力发展总部经济,山东组建一家本地保险公司显得十分迫切。而实际上,早在2005年,我省就开始酝酿成立一家本土保险公司,不过由于种种原因,进展一直非常缓慢。

如今,历时5 年,“泰山保险”终于要呱呱坠地了。日前,山东保监局局长任建国接受本报记者采访时也明确表示,全省首家本土保险公司——泰山保险争取在上半年开业。泰山保险的成立,也标志着我省将向构建区域金融中心的目标又迈进一大步

■泰山财产保险股份有限公司怎么样

作为山东省筹建的首家本土保险公司,日前,泰山财产保险股份有限公司在媒体上刊登招聘启事,面向社会招聘各层级、各岗位的人才,预示着泰山保险筹建工作进入冲刺阶段,这也标志着我省向打造区域金融中心的目标更进一步。

“保险行业新一轮的人才流动开始了。”15日,省城不少保险行业人士注意到,泰山财产保险股份有限公司(筹)在媒体上刊登招聘启事,招聘各层级、各岗位的优秀人才。记者看到,招聘的范围上至总公司副总经理、总经理助理,各部门经理、科室负责人和各岗位职员,拟成立山东分公司及山东各市中心支公司经营班子成员、各部门负责人、各岗位职员。

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作为我省首家本土保险公司,泰山保险的定位是建设成为立足山东、服务全国、机制先进的全国性保险公司。记者注意到,招聘启事上称,招聘同时为其他省、直辖市分公司筹备人才,这也显示出了泰山保险迅速进军全国市场的决心。

据了解,一直以来,山东的保险市场地位和经济大省的身份并不相符。除去京沪等保险发达地区,重庆、浙江、江苏、辽宁等省市均已有了属于本地的全国性保险公司。打造区域金融中心,就需要大力发展总部经济,山东组建一家本地保险公司显得十分迫切。而实际上,早在2005年,我省就开始酝酿成立一家本土保险公司,不过由于种种原因,进展一直非常缓慢。

如今,历时5 年,“泰山保险”终于要呱呱坠地了。日前,山东保监局局长任建国接受本报记者采访时也明确表示,全省首家本土保险公司——泰山保险争取在上半年开业。泰山保险的成立,也标志着我省将向构建区域金融中心的目标又迈进一大步

■浙江发达吗??????????怎么样

浙江省的人类发展指数为0.817,属于高等水平,同时他也是多年来中国大陆各行省之中人均最好的(2009年以前),可见他的可发展水平甚高。最新数据显示:2010年,全省生产总值为27227亿元,比上年增长11.8%(见图1)。其中第一产业增加值1361亿元,第二产业增加值14121亿元,第三产业增加值11745亿元,分别增长3.2%、12.3%和12.1%。人均gdp为52059元(按年平均汇率折算为7690美元,仍居国内各省第二位),增长10.1%。三次产业增加值结构由2005年的6.7∶53.4∶39.9调整为2010年的5.0∶51.9∶43.1。从各产业对gdp增长的贡献来看,第一产业对gdp增长的贡献为0.1个百分点,贡献率为1.3%;第二产业对gdp增长的贡献为6.5个百分点,贡献率为55.0%;第三产业对gdp增长的贡献为5.2个百分点,贡献率为43.7%。随着整体经济恢复平稳较快发展,各行业也逐渐回到均衡发展态势。工业保持较快增长,全年工业增速比去年提高了6.7个百分点,为本省经济增长提供了主要动力;第三产业保持稳定增长,对gdp增长的贡献率稳步提高,除房地产业有所回落外,各行业都保持较快发展。
浙江是中国经济比较发达的沿海对外开放省份。素有“鱼米之乡”之称,是综合性的农业高产区域,以多种经营和精耕细作见长,大米、茶叶、蚕丝、柑桔、竹品、水产品在全国占有重要地位。绿茶产量占全国第一,蚕茧产量占全国第二,绸缎的出口量占全国的30%,柑桔产量名列全国第三,
住宅区
毛竹产量居全国第一。
浙江也是全国的一个重点渔业省,渔业已由传统的生产型,逐步过渡到现在的捕涝、养殖,加工一体化,内外贸全面发展的产业化经营。舟山渔场是全国最大的海洋渔业基地,海洋捕捞量居全国之首。杭嘉湖平原是全国三大淡水养鱼中心之一。
浙江工业基础较好,以轻工业、加工制造业、集体工业为主。改革开放以来,乡镇企业异军突起,1995年底,乡镇工业已占全省工业总产值的四分之三。丝绸工业历史悠久,产品精美,传统工业闻名遐迩,电力工业发达,秦山核电站为国家第一座核能电站。新安江电站为国内第一座自行设计、自制设备和施工安装的大型水力发电站。浙江境内交通条件日趋改善。
2004年全省进出口852.3亿美元,其中出口581.6亿美元,进口270.7亿美元。批准设立外商直接投资企业3824家。合同金额145.6亿美元,实际使用金额66.8亿美元。全年对外承包工程、对外劳务合作、对外设计咨询新签合同额16.8亿美元,完成营业额15.3亿美元。全年接待国内旅游者10600万人次,国内旅游收入902.5亿元。境外入境旅游者276.7万人次,其中外国人177.6万人次,香港、澳门和台湾同胞99.0万人次。国际旅游外汇收入13亿美元。全年国内国际旅游总收入1010.1亿元。年末金融机构本外币各项存款余额17855.1亿元,本外币各项贷款余额14982.5亿元。年末城乡居民本外币储蓄存款余额7741.7亿元。全年保费收入291.0亿元,其中人身险保费收入197.9亿元,财产险保费收入93.1亿元。各类赔款及给付支出88.3亿元。 全年城镇居
民人均可支配收入14546元,扣除价格上涨因素实际增长7.4%;农村居民人均纯收入6096元,实际增长7.4%。住房条件进一步改善。全年城镇家庭人均购建房支出达到1844元,比上年增长21.7%,人均住房使用面积23.9平方米;农村居民人均居住消费支出799元,增长3.1%,人均居住面积达51.3平方米。城乡居民家庭恩格尔系数分别为36.2%和39.5%,分别比上年降低0.4个百分点和上升1.3个百分点。年末每百户城镇居民家用汽车拥有量为3.6辆。 浙江省各类市场蓬勃发展。1996年底统计,全省有专业市场4388个,年成交额达2545亿元。其中消费品专业市场3886个,生产资料专业市场502个,年成交额超亿元的专业市场286个(内有超10亿元的大型专业市场57个,超100亿元的2个),并有43个被评为“全国文明市场”。1994年国家工商局排名的全国百强专业市场中,浙江省就占了24个,义乌中国小商品城名列榜首,绍兴中国轻纺城位居第二。浙江省创下了专业市场成交总额,超亿元市场、单个市场成交额均居全国首位的新纪录。专业市场的兴起,促进了区域经济的发展,全省有21个县市成为全国农村综合实力百强县市。

浙江风景
浙江外向型经济呈现出前所未有的活力。有国家批准的一类口岸10个,省级批准的二类口岸10个。有67个市县对外国人开放,37个市县列为沿海经济开放区,国家先后批准建立了宁波经济技术开发区和保税区,杭州高新技术开发区和之江国家旅游度假区,温州经济技术开发区和萧山经济技术开发区,形成包括对外国人开放市县—经济技术开发区—沿海经济开放区——浙西南和浙西北广大腹地的梯度推进的多层次,全方位的对外开放格局。1995年,已与五大洲的150多个国家和地区的近万家客商建立了经济贸易关系,在美国、日本、英国、德国、巴西、墨西哥、多哥等国家设立了贸易公司或办事处。先后建立了30家省级专业进出口公司。与60多个国家和地区开展承包工程和劳务合作,合作领域广泛。来浙江投资的有30多个国家和地区,投资合作项目涉及多种领域,“三资”企业遍布全省各市地。进入90年代以来,对外友好交往发展也很快,已同9个国家结成了23对友好城市(县、州)关系和4对友好交流关系,与10多个国家的40多个民间组织建立了固定友好交流渠道。全省的高等院校和研究机构也与国外建立了近百对友好关系,每年有数以千计的专家,学者相互进行科技交流,联合国等有关组织在浙江建立了中国水稻研究所等26个项目。

■黑龙江大学怎么样

黑龙江大学(heilongjiang university)建于1941年3月,是由中国共产党创办的综合性大学,坐落于北国冰城哈尔滨。前身是中共中央军委直属的中国人民抗日军政大学第三分校俄文队。1946年初,党中央决定将学校北迁至哈尔滨。为支援地方建设,1958年教育部以此为基础成立黑龙江省第一所综合性大学——黑龙江大学。经过几代人的辛勤耕耘,今天的黑大已成为拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个大学科门类,并且对俄办学特色鲜明的综合性大学,为国家对俄战略实施和经济社会发展提供了有力的智力、人才和科技支撑。

黑龙江大学是黑龙江省学科门类最全、专业覆盖最广、后发优势最强的综合性大学,若干学科已进入国内一流行列。现为中华人民共和国教育部、黑龙江省人民政府重点共建高校。学校是全国具有自主招生资格的90所院校之一、全国首批9所创业教育试点院校之一以及全国17所国家教育体制改革试点学院所在高校之一,入选国家首批“卓越法律人才教育培养计划”基地。

黑龙江大学坐落于世界四大冰雪城市之一的哈尔滨,学校现为为中华人民共和国教育部与黑龙江省人民政府重点共建的综合性大学、中国研究型大学排名第84位、全国综合实力百强大学(黑龙江大学自2008年首次跻身百强、位列第96位起,到2014年连续第七年进入百强行列,并且名次持续提升,2014年位列第89位,实现了稳中有升、逐年进步的良好态势,在黑龙江省高校中位于哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学之后居第3位,稳居黑龙江省省属院校之首)[1]、国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校、全国为数不多的非“211工程”就具有自主招生资格的高校。在《2012年中国大学及学科专业评价报告》中跨入重点大学行列。

2014年新年伊始发布的、由中国校友会网发布的《2014中国大学评价研究报告》中,黑龙江大学排名有较大幅度提升,位列第104位,在连续两年排名第113位后,首次十分接近百强行列,居于该报告列出的中国知名大学前列。其同期发布的《2014中国大学学科水平排行榜》,黑龙江大学位列第86位;《2014中国大学教师水平排行榜》,位列第93位;《2014中国大学毕业生质量排行榜》,位列第68位;《2014中国自主招生大学排行榜》,位列第104位。

追答 : ѧУ

■盐城的经济怎么样啊

县域经济是城市经济与农村经济的连接点,是宏观经济与微观经济的结合部。加快发展县域经济是统筹区域发展的重要着力点,是促进区域协调发展的重要途径。最近,根据市委主要领导的意见,我们对盐城市县域经济与苏中、苏北七市进行了比较分析研究。通过分析,我们感到,近几年来盐城市县域经济虽然取得了较快发展,在苏北占有一定的优势,但与苏中相比仍有较大的差距。了解这些差距,对于认识自我,加快实现“两个率先”具有重要意义。 一、与苏北4市和苏中3市相比,盐城市县域经济的主要特点 县域经济是指在我国行政区划中,称谓为县和县级市的区域经济(国家口径)。盐城市县域份额较大,县域单位数占全市县级单位的比重在苏中、苏北8市中最高,县域人口总量列第二。 1、盐城市县均gdp、人均gdp低于苏中,苏北第一。2003年,盐城市县域gdp总量为655亿元,低于南通120亿元,列第2位。县均gdp为81.87亿元,低于南通50亿元,高于徐州7亿元,列第4位。人均gdp为8970元,低于南通2200元,高于徐州2900元,列第4位。盐城市大丰、东台人均gdp分别为12019元、11349元,在苏中、苏北40个县(市)中列第7、8位,低于第一位海门4000多元。今年前三季度,东台、大丰的增长速度均为12.8%,比苏中各市慢2-3个百分点,也比苏北铜山慢1.8个百分点。 2、盐城市县域人均财政收入列第四位,财政收入占gdp的比重列第五位。2003年,盐城市县域财政收入40.13亿元,低于南通20亿元,列第2位。人均财政收入为550元,低于南通330元,列第4位。财政收入占gdp的比重为6.1%,低于南通1.7个百分点,也低于淮安0.2个百分点,列第5位。“九五”以来,盐城市县域财政收入年均增长24.6%,分别低于泰州、南通5、4.2个百分点,列第3位。2003年,东台财政收入为8.2亿元,列第12位,比通州低5亿元。大丰人均财政收入为857元,列第10位,仅占仪征的45.2%。今年前三季度,东台、大丰一般预算收入分别为3.12亿元、2.42亿元,增速分别为10.2%、14.5%,苏中的海门、靖江、启东、江都、仪征等县(市)增速都在30%左右,苏北铜山也达23.8%。 3、盐城市县均工业增加值、工业利税都列第四。2003年,盐城市县域工业增加值为248.7亿元,低于南通60亿元,高于其他地市。县均工业增加值为31.1亿元,低于南通20.8亿元。东台工业增加值为48.2亿元,低于通州和海门都达28亿元,与铜山持平,列第7位。县均规模以上工业利税为5亿元,低于第1位的泰州5亿元。县均工业增加值、工业利税都低于苏中,高于苏北,列第4位。东台规模以上工业利税为9.04亿元,排第8位。今年前三季度,东台工业用电量为6.28亿千瓦时,排第10位,大丰排第13位。 4、盐城市县域人均投资列第五位,人均外商直接投资、县均出口总额列第四位。2003年,盐城市县均城镇固定资产投资10.8亿元,占南通的53.7%。盐城市县域人均城镇固定资产投资为1186元,低于徐州46元,列第5位。东台城镇投资为14.8亿元,列第16位,低于铜山5.51亿元。盐城市县均外商直接投资2358万美元,占南通的32.5%。人均外商直接投资为25.8美元,高于徐州列第4位。东台为3966万美元,列第13位。盐城市县均出口总额3241万美元,仅占南通的16.9%。大丰为7184万美元,列第10位。盐城市外贸依存度为8.6%,低于南通33.9个百分点,也低于连云港的22.4%,列第5位。 5、盐城市农民人均纯收入、居民人均储蓄存款低于苏中,高于苏北。2003年末,盐城市农民人均纯收入为4037元,比南通低356元,高于徐州425元,列第4位。东台农民人均纯收入为4716元,比海门低530元,列第5位。县域人均居民储蓄存款余额为4857元,占南通的51.5%,比淮安高1690元。东台居民人均储蓄存款为7348元,比海门低4700元,列第10位。东台在岗职工平均工资为10603元,比仪征低4000元,列第12位。 通过以上比较分析,我们认为,盐城市县域经济发展份额虽然较大,但发展落后于苏中三市,特别是人均、县均指标和外商直接投资差距明显。与苏北4市比较,多数指标占有较大优势,但固定资产投资和实际利用外资低于徐州,财政收入占gdp的比重低于淮安。 二、面对周边地区县域经济咄咄逼人的发展态势,盐城市县域经济应确立更快更高的目标定位 县域兴则全市兴,县域强则全市强。县域经济是全市经济强弱的重要标志。面对科学发展观的新要求和周边地区县域经济进位争先的新形势,盐城市要实现“两个率先”,实现更快更好地发展,县域经济必须要有更大的突破。结合对苏北、苏中七市的对比分析研究,我们认为,盐城市县域经济应确立更快更高的发展目标,能快则快,宜快则快,跳起来摘桃子,主要指标苏北争保第一,人均指标苏中学赶南通,县均指标苏南追赶镇江。 1、主要指标苏北争保第一,县域经济在苏北争当排头兵。现实地讲,盐城市县域经济在苏北龙头老大的位置是能确立并持续巩固下去的。从各项主要经济指标来看,盐城市县域人均gdp、人均财政收入、农民人均纯收入、居民人均储蓄存款等主要指标已居苏北第一,遥遥领先于处在第二位的徐州,唯有固定资产投资低于徐州。就投资而言,目前,盐城市县域城镇投资总量比徐州低5亿元,人均城镇投资比徐州低46元。这个差距并不很大,我们是能够赶上徐州的。从徐州市整个区域经济来看,徐州市直经济相对领先于县域经济。近年来的投资增长情况也基本与此相对应。近年来,盐城市县域固定资产投资呈高速增长态势,年均增长近70%,今年前三季度,县域固定资产投资增长31%,仅比徐州低6个百分点。盐城市各县(市)已经形成你追我赶,进位争先的良好态势,大力实施项目推进活动,投资力度大,势头猛,为县域经济发展提供了强大动力。东台马佐里纺机有限公司和磊达集团,建湖金龙马公司三期、环保热电和300吨pmc,盐都织造与精纺,滨海森达热电等一大批支撑县域经济的工业技改投资项目成为县域经济增长的新亮点。可以预见,盐城市与徐州在投资方面的差距将随着盐城市县域投资的快速增长逐步缩小。我们推算,只要今后几年盐城市固定资产投资保持年均30%以上的增长速度,实现县域经济主要指标在苏北争取和保持第一,县域经济在苏北争当排头兵的目标是不成问题的。 2、人均指标苏中学赶南通,“十一五”期间跻身于苏中。从苏中三市情况来看,盐城市县域经济多项指标跟扬州、泰州相比,并无多大逊色,只有南通县域经济在苏中一马当先,特别是近年来财政收入、利用外资、出口等指标发展迅猛,除了县域人均gdp和农民人均纯收入等指标外,多数经济指标遥遥领先于盐城市。2003年,南通人均财政收入为880元,是盐城的1.6倍;人均外商直接投资为63美元,是盐城的2.4倍;人均出口为166美元,是盐城的4.6倍。我们与南通的差距主要集中反映在财源培植和外向开拓上。这就是我们学赶南通的着力点所在。虽然盐城市县域经济的总体水平跟南通比有较大的差距,但盐城市第一板块县域经济发展水平跟南通县域相比悬殊并不大,有部分指标还超出他们。2003年,盐城市东台、大丰人均gdp分别为11349元、12019元,均高出南通县域人均水平,其中大丰高出南通800元以上。东台、大丰农民人均纯收入均高于南通县域平均水平,其中东台高出南通300元以上。从总体上看,盐城市第一板块县域经济已经达到或超过南通的平均水平,第二板块已经接近南通县域平均水平,第三板块虽差距较大,但后发优势明显。这正是我们学赶南通的希望所在。因此,可以预见,今后五年只要我们抓住机遇,跨越发展,盐城市第一板块县域人均水平将达到南通的领先水平,第二板块将超过南通的平均水平,第三板块将接近南通的平均水平。这样,到“十一五”期末,盐城市县域经济发展达到或超过南通县域经济的平均水平是完全能够实现的。因此,我们提出“学赶南通,跻身苏中”的目标,既比较现实又具有积极意义。 3、县均指标苏南追赶镇江,逐步缩小与苏南地区的差距。总体来看,苏南地区从县域经济规模、速度、效益各项指标都排在全国前列。据今年9月份国家统计局发布的全国第八届县域经济综合实力百强排名显示,江苏有16个县(市)进入前百强,其中12个分布在苏南,进入前10强的苏南就占6个。苏南县域经济实力如此之强,是盐城市无法比拟的。苏锡宁三市水平盐城市望尘莫及。如果要谈追赶苏南,只能选择发展相对滞后的常州和镇江。盐城市与这两个市相比,尤以镇江的县均指标相对比较接近,因此把追赶苏南的目标定位在镇江是比较现实的。2003年,镇江县均gdp为118亿元,盐城市为82亿元,相差36亿元;县均城镇投资完成额14.8亿元,盐城市为10.8亿元,相差4亿元;农民人均纯收入镇江为4718元,盐城市为4038元,相差680元;县均社会消费品零售总额镇江为28亿元,盐城市为22亿元,仅相差6亿元。但镇江县均财政收入、出口额分别高出盐城市1倍和2.5倍。我们追赶镇江,必须在做大县域财政和发展开放型经济两个方面上狠下功夫。近年来,市委、市政府大力培植地方税源,高度重视发展税源经济和开放型经济,强力推进大开放,坚持把开放型经济作为第一抓手和“一把手”工程来抓,全市上下掀起了新一轮外向开拓热潮。可以预见,通过几年努力,将会进一步提高盐城市县域经济的发展水平,逐步缩短与镇江的差距。 三、加快盐城市县域经济发展的对策建议 要确保实现盐城市县域经济主要指标苏北争保第一、人均指标苏中学赶南通,县均指标苏南追赶镇江的目标,需要我们按照“五个统筹”的要求,坚持科学发展观,抢抓机遇,突出重点,狠抓落实。 1、重视研究县域特点,理清加快盐城市县域经济发展的基本思路。盐城市县域的基础条件、资源禀赋和产业特点各不相同。加快县域经济发展,首先要分析研究县域特点,深化对县情的认识,走一条有特色的县域经济发展路子。现在,浙江、广东、山东、安徽等周边省、市都十分重视发展县域经济,可以说,广东和浙江经济的奇迹,首先是由县域经济创造的。近年来,盐城市县域经济虽然也发生了深刻的变化,县域总量规模不断扩大,县域经济结构明显优化,县域经济的整体活力日趋增强。但速度还不够快,特色还不够明显。我们要根据县域的区位、自然和资源禀赋条件,本着因地制宜,发挥优势,扬长避短的原则,深化对县情实际的认识,发挥比较优势,克服比较劣势,依托本地优势生产要素,确定主导产业,选择具有市场竞争力的特色产业加大扶持,实行重点开发,在资源优势中培育地方特色,在传统产品中筛选优势品牌,将潜在优势尽快转化为现实经济优势,逐步形成独具特色的县域产业和产品体系。要坚持走“人无我有,人有我优”的路子,避免人云亦云、步人后尘,切忌“照搬模仿”、“盲目跟风”。 2、着力把握县域重点,寻求加快盐城市县域经济发展的根本途径。县域特点虽然千差万别,但县域经济发展规律是共性的,面临的主要任务是相同的。从盐城市的实际情况出发,当前情况下,我们认为,加快盐城市县域经济发展应着力于主攻民营经济、培育特色经济、壮大园区经济、发展配套经济、提升劳务经济五个方面。把发展民营经济作为壮大盐城市县域经济的重要突破口,立足产业特色,着力培育板块经济,找准民营经济发展的最佳切入点,形成一批与支柱产业相配套的项目,发展一批与专业市场相协作的小商品,催生一批与特色农产品相关联的加工企业,培育一批由公务员领办、创办、参办的企业,尽快形成民营经济发展的铺天盖地之势。把培育特色经济作为发展壮大盐城市县域经济的主线,因地制宜,找准特色定位,依托优势资源发展特色经济,发展产业集群。把发展壮大园区经济作为提高县域工业集聚水平、培育新的增长点、实现集约发展的有效途径,发展县域工业,必须坚持适当集中,市场导向,切忌遍地开花,盲目布点,县域工业发展一般要进园区,以资源引项目,以项目引资金,以存量引增量,采取园区招商、产业招商、项目招商等方式,形成聚集型园区经济。把发展配套经济作为县域对内对外开放的主攻方向,各县都搞主导产品这不现实,县域经济要当好配角,采取多种形式,积极引导县域中小企业加入大企业集团、优势企业的产业分工协作体系,调整结构,围绕其主导产品生产配套零部件,加工品牌产品,扩大市场占有率。把提升劳务经济作为县域经济发展的工作重点,通过劳务输出,一方面使人均农业资源占有增加,提高农业劳动生产率;另一方面,潜移默化地改变农村劳动力的观念和意识,增加农民收入,为农民兴办二三产业提供信息,积累资金,进而加快县域经济发展。 3、积极改善县域环境,创造加快盐城市县域经济发展的现实条件。一是进一步赋予县域更大的发展权,建立县域发展充满活力的内生机制。现在有一个值得重视的动向,就是近年来,包括广东、山东、湖北、福建等省在内的8个省份,先后根据本省的具体情况,将一部分原归属地级市的经济社会管理权赋予辖下的经济强县。这种把加快县域经济发展作为贯彻科学发展观的突破口,将扩大部分县(市)经济社会管理权限视为实现城乡统筹、促进区域协调发展的战略举措,是对社会主义市场经济条件下公共行政管理的积极探索。据业内人士分析,从长远来看,“强县扩权”是一个趋势。我们要顺应这个趋势,进一步扩大县域经济社会管理权限,进一步减少和简化审批事项,放权于县(市、区),增强县(市、区)发展经济的调控能力。按照“能放都放、权责统一”和“谁投资、谁决策、谁受益”的原则,下放投资项目审批权限,将投资项目的决策权下放给各类投资主体。加大对县域投资主体的授信额度,各金融组织在市、县(市、区)设立的分支机构在当地吸收的资金(含邮政储蓄),应主要用于支持县域经济发展。人民银行要积极引导农村信用社发放农业贷款,农村信用社探索建立适合自身特点的农村金融组织。积极支持市、县(市、区)建立中小企业信用担保机构。二是转变政府职能,增强规划、服务和经营意识。政府是营造环境的主体。市、县政府要把工作重点放在制定政策、搞好引导上来,充分发挥市场的调节作用。要加快行政管理体制改革步伐,切实转变政府职能,推进管治型政府向服务型政府转变。创优县域发展环境,大力整治投资软环境,完善各项优惠政策,努力降低商务成本,争创投资环境最优县域。采取积极的政策和优惠措施,在调查论证的基础上,搞好各项规划设计,避免损失惨重的开发和建设项目,保证县域经济的良性有序发展。三是加快县域城镇化步伐,提升城镇功能,使之成为县域经济发展的增长极和支撑点。加快县域城镇化建设步伐,一方面要集中人力、财力和物力,突出重点,优先发展县城镇和县(市)中心镇,使其成为当地的经济“增长极”,发挥其经济辐射力和带动力。另一方面,要实施城乡统筹发展措施,坚持城镇建设与发展农业产业化、第三产业相结合,抓住明年服务业准入放宽的机遇,充分发挥城市对农村的带动作用和农村对城市的促进作用,实现城乡经济社会一体化发展。

■福建省公务员待遇怎么样

务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。

目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。

级别差距 体现在福利住房和汽车享用

副部级以上的干部与一般干部的收入差距扩大明显,主要表现在福利住房和汽车等实物享用和分配方面。

如目前副部长的住房标准是180平方米(实际大多超标),按北京地区每平方米6000元(部长住房地段一般较好,实际价格还要高一些)的保守价格计算,折合人民币108万元。加之副部长的汽车标准35万元(实际也是大多超标)。如果汽车和住房分别按70年和10年折旧(最保守计算),两项合计,副部长每月将得到1万多元的实际利益,是其工资的好多倍。

地区差距 上海是陕西的2.8倍

以最新数字2003年为例(2003年后国家公务员没有再统一调整工资),全国公务员的平均工资为15487元,但是实际收入差距却很大。

公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高,西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8∶1。

行业差距 最高可达10倍

行业性差异,国家对同一级别干部的工资标准是一样的。在一般情况下,许多地方的“清水衙门”里,大多按标准发放,但在很多行业和部门,因各有“财路”,“小金库”实力雄厚,那里公务员的各种隐性收入甚为可观。于是,相同级别干部的收入成倍地超过“清水衙门”里的人差距可达3~10倍。

除了部长级与一般干部的收入差距外,各地区同级公务员之间也有差距。虽然国家公务员的工资标准是全国统一的,但由于各地区财力不同,使其工资收入水平差距较大。同时,各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。

津贴差距 中央国家机关无地方补贴

由于各地区自行设立和出台的各种名目繁多的津贴、补贴较多,由于中央国家机关不属于任何一个地区,因此也就没有工资之外的各类地方补贴等收入,使中央国家机关的工资收入明显低于各地区的整体收入水平。尤其是中央国家机关公务员由于地处首都北京,使其购房(北京的房价太高)和子女教育等方面的支出大大高于外省市地区,造成中央国家机关公务员的实际收支矛盾比各地区公务员更加突出。

美国总统年薪312万港元 中国总理年薪近4万港元

中国内地公务员与国外以及中国港澳地区公务员的收入差距较大。仅以最高级首长为例,据香港最新资料显示:新加坡总理年薪468万港元,美国总统年薪312万港元,日本首相年薪224万港元,英国首相年薪200万港元,中国总理年薪不到4万港元,中国香港特首年薪近300万港元。

相同级别公务员工资相同

各国或地区的公务员的工资均按不同职务分为若干级,每一个等级又划分为若干个档次。据对11个国家和地区(香港、澳门)的公务员现状统计,美国的联邦政府公务员、日本的国家公务员、英国的高级公务员、加拿大的行政管理公务员、法国、德国、越南、古巴、马来西亚、新加坡及香港、澳门地区等各类公务员实行同级统一的工资标准(不统一的公务员工资差距不大)。相同级别、相同职业的公务员不论在哪些部门工作工资完全一致。

由于国外和中国港澳地区公务员的平均收入水平和福利待遇普遍高于社会平均收入水平,因此公务员生活质量高于社会平均水平。

高级公务员年薪14.12万美元

国外和港澳地区高级公务员主要指副部长级以上的职员,有的也包括司局长级。以部长级(助理部长、副部长)年平均工资为例,美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、古巴、新加坡、韩国、中国香港、中国澳门等国家和地区的高级公务员年平均工资为14.12万美元。

中级公务员年薪6.49万美元

国外和港澳地区中级公务员主要指处级以上的职员,个别国家包括工龄较长的科级职员。美国、日本、英国、法国、德国(10年工龄的正处级)、加拿大(处长)、古巴(处长)、新加坡(司级)、香港、澳门等国家和地区的中级公务员的年平均工资为6.49万美元。

初级公务员年薪2.34万美元

国外和港澳地区初级公务员主要指副主任科员以下的职员。美国、日本、英国、法国、德国(3年工龄的职员)、加拿大、新加坡、韩国、越南、香港、澳门等国家和地区的初级公务员的年平均工资为2.34万美元。

名目繁多的奖金和补贴

除此之外,国外公务员还有各种收入不等和种类不同的名目繁多的奖金、津贴和补贴等。如年终、季度、月度等奖金;津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴(级别越高补贴越高)、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴(幼儿园至大学不等)、抚养子女生活补贴(按子女人数)、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴(按家庭人数)、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴(每年带薪休假至少一次)、旅游补贴(每年带薪休假至少一次,同行配偶和子女待遇相同)、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴(危险工作)、工作服制装费等。

香港补贴占工资80%

由于大部分国家及地区的各种补贴和福利待遇优厚,使得公务员工资以外的收入不菲。

从国外和中国港澳地区公务员的补贴和福利(以货币计算)占工资的比例来看:香港和澳门均占80%;法国的高级公务员占41.9%,低级公务员占21%;古巴仅午餐补贴就占18.9%;新加坡仅公积金一项就占40%。各国及地区公务员的工作相对稳定,一般属于终身制,不需缴纳失业和养老保险金,这些均由国家统一发放。

国外名目繁多的津贴

年终、季度、月度等奖金;津贴和补贴的种类有住房津贴、交通津贴、级别津贴(级别越高补贴越高)、食品津贴、物价津贴、地方津贴、岗位津贴、寒带津贴、加班津贴、子女受教育津贴(幼儿园至大学不等)、抚养子女生活补贴(按子女人数)、单身补贴、分居补贴、婚后无子女补贴、家庭补贴(按家庭人数)、婚丧生育补贴、退休补贴、年度休假补贴(每年带薪休假至少一次)、旅游补贴(每年带薪休假至少一次,同行配偶和子女待遇相同)、灾害补贴、残疾补贴、重病补贴、医疗补贴、出国补贴、特殊工作补贴(危险工作)、工作服制装费等。

■薪酬模式

低工资、多补贴、泛福利

目前公务员的薪酬是“低工资、多补贴、泛福利”的模式,相当一部分劳动报酬是以非商品的形式无偿提供给职工,不进入工资。

仅就经济差别而言,国家对各级公务员的基本工资虽然有统一规定,但实际生活中不同部门间公务员收入迥异,特别是实权部门和“清水衙门”间甚至可达3~10倍。

各种令人眼花缭乱的补助、奖金、津贴,曾经存在于每个公务员的收入中,而其名目和数额的多少,决定着不同部门公务员实际收入的高低。

它可以进入工资单,也可以以现金、代金券或实物福利等方式,直接进入公务员的腰包,这早已是十余年来的不争事实。

实权部门的收入主要有两处来源,一个是各级财政乃至各个部门自行规定的“津贴补”;还有一个是单位自己的“小金库”。

■工资档案 电信电力月均工资较高

就机关分类来讲可以分三等:

一等为部分事业单位:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。

二等为管钱的部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。

一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。

四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

■改革试点

阳光工资“3581”工程

一年前,北京市委办公厅、市政府办公厅下发了《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金,规范公务员收入的通知》,这一文件后来被广泛认定为“阳光工资”,即所谓“3581”工程。

尽管公务员工资调整工作,引起了媒体和社会的广泛关注,但北京市在这一问题上却采取了低调的态度,避开了媒体的风头,各方面工作悄然落实。

关于“3581”的说法,社会中广为流传的版本是称科、处、局、部级公务员月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万。但有关方面对此作出的解释可能更为贴近其真实内容,即科、处、局、部四级别公务人员的年收入达到3万、5万、8万和10万。

■新闻背景

工资最高差距曾达28倍

新中国成立初期,国家机关和事业单位的工作人员实行供给制和工资制并存的两种制度。即原国统区的公教人员实行工资制,老解放区的干部实行供给制。

1950年1月,政务院规定:凡是1949年10月1日以后参加工作的,除自愿享受供给制待遇外,都实行工资制。同时,公布了《中央人民政府各直属机关新参加工作人员实行工资标准表》,第一次拉开了工资档次,如部长的平均工资是办事员平均工资的10倍以上,最高级首长的收入与最低级工作人员的收入相差28.3倍。

1952年3月,政务院又颁发了《关于全国供给制人员统一增加津贴的通知》,以工资分为计算单位。这次增加津贴幅度较大,尤其是级别高的人员增幅大,级别低的人员增幅小。如享受小灶人员的津贴提高了近19倍,享受中灶人员的津贴提高了4倍,享受大灶人员的津贴仅提高了1倍。同年7月,政务院又制定了工资制工作人员的工资标准,共分为29个职级。工资制仍以工资分为计算单位,这项标准的工资档次差距仍然很大。最高级首长的收入与最低工作人员的收入相差25.9倍。

1955年8月,国务院发布了《关于国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令》,从此结束了供给制与工资制并存的局面。全部实行工资制以后,工作人员及家属的一切生活费用均由个人负担,住房、家用公家家具、水电费及子女入托等一律要征租缴费。这项工资制共分为30级,最高560元,最低18元,高低相差31.1倍,是建国以来工资档次拉开最大的一次。除工资之外还有地区津贴。

1956年,为了缩小最高工资与最低工资的差距,党中央、国务院进行了第一次工资改革。从1957年1月至1960年10月,先后三次降低了领导干部的工资。重点降低17级以上领导干部的工资,级别越高降低幅度越大,调整后的工资差距开始缩小。

1960年的工资标准一直延续到1985年,这期间,干部的工资基本没有大的变动,可谓是25年一贯制。据《了望新闻周刊》、《新世纪周刊》

■现台州的经济情况怎么样?

我是台州人,这是一份台州市政府工作报告里的一些内容。

统计资料显示,2010年我市经济运行的总体情况相当不错,全市实现生产总值(gdp)2415.12亿元,比2009年增长13.1%,增幅跑赢全省(11.8%),创近3年历史新高。人均gdp达到41582元,比上一年增长12.3%,按年平均汇率折算已达6143美元。而根据世界银行公布的2008年世界各国人均gdp排名,这一数字相当于南非、阿根廷人均水平。

市统计局副局长曹桂芝介绍,由于2010年天气适宜,我市农业受台风等因素影响少,农林牧渔业总产值275.56亿元,较2009年增幅4.7%,“这是一个增幅比较大的数据。”

在工业生产领域,2010年我市工业生产较快增长。全市实现工业增加值754.49亿元,比2009年增长21.2%。

另外,2010年我市固定资产投资适度增长,房地产市场投资成为投资增长的主要支撑力量。全年完成房地产开发投资196.08亿元,比2009年增长28.8%。

在消费领域,2010年我市虽然物价上涨指数较高,居民消费价格(cpi)比2009年上涨4.6%,高于全省水平(3.8%),其中食品价格涨幅较大,上涨9%。但全市实现消费品零售额却不低,全年总额为960.45亿元,较2009年增长18%。

■黑龙江工程学院怎么样

黑龙江工程学院是一所以工为主,多学科发展的全日制普通本科院校。学院坚持立足地方,面向全国,为交通、冶金、汽车、测绘、机电、建筑、市政、旅游等专业领域,培养应用型高级专门人才。

学院坐落在风光秀丽的北国名城哈尔滨,有东校区、西校区和松北校区3个校区。东区,位于哈尔滨市道外区红旗大街999号(建有逸夫图书馆);西区,位于哈尔滨市南岗区中山路153号;松北校区,位于哈尔滨市松北区。学院总占地面积近80万平方米,建筑面积31万平方米,图书馆面积2,69万平方米,固定资产总值6.5亿元,其中,教学仪器设备总值1.2亿元。学院有教职工1331人,教职工中具有专业技术职务的1088人,其中,专任教师759人,具有正、副教授等高级职称人员427人,教师中具有博士、硕士学位433人。有全日制本专科生12777人、成教学生1316余人。

学院有56年办学历史,具有良好的基础设施和较强办学实力,先后为国家培养了5万多名毕业生,现遍布全国各地。为适应经济社会的发展,学院提出了“立足地方,面向全国,主动服务交通、冶金等行业,培养直接面向经济主战场,面向基层,德、智、体、美全面发展,基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的应用型高级专门人才,把黑龙江工程学院建设成为一所以工为主,多学科发展,特色鲜明的应用型工程技术大学”的办学指导思想。目前,学院有13个教学系部、现代教育技术中心、科技交流培训中心、驾驶员培训中心、成教学院、职业技术学院。学院还拥有运动场、体育馆、游泳馆、网球场、俱乐部等现代化的教学设施。有34个本科专业,其中,土木工程、测绘工程、车辆工程、交通运输为省级重点建设专业;大地测量学与测量工程、道路与铁道工程为省级重点学科,专业设置涵盖了工、管、文、理、法、经六大学科门类。有各类实验室和工程实训中心126个、校外实习基地129个;省级工程中心1个、省高校重点实验室2个、省级高等学校实验教学示范中心2个、地理信息研发中心等4个校企合作工程中心。“黑龙江省紧缺人才培养基地项目”在学院建立了2个人才培训中心。现代化的图书馆藏书147余万册,中外期刊近1200种。《黑龙江工程学院学报》(自然科学版)、《测绘工程》、《交通科技与经济》等刊物在社会上公开发行。2005年,被省委省政府授予“省级文明单位标兵”荣誉称号。

学院积极开展国际教育交流与技术合作,与美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、日本等国家的高等院校建立了友好校际关系,达成互派留学生和访问学者协议;与日本新潟大学开展了合作项目研究;建立了由日本丰田公司授权并提供培训设备的丰田技术培训学校,扩大了与丰田公司技术培训范围;与澳大利亚威斯特公司联合建立了培养人才基地;与英国格林威治大学开展了国际合作办学。

进入21世纪,学院面临新的机遇和挑战,全院教职工在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,认真贯彻落实党的“十六大”精神,解放思想,与时俱进,求真务实,开拓创新,努力把黑龙江工程学院建成特色鲜明的应用型现代工程技术大学

不须我们留意,一个美丽的、充满人文气息的大学校园已经展现在我们面前。每一棵草、每一株树、每一扇门窗、每一个回廊(抱歉,其实就一个,还是小的),甚至每一捧空气、每一缕阳光,都承载着黑工程人对大学精神的理解,承载着黑工程人对美好未来的期冀,承载着黑工程人对学院明天的努力,这不仅是对学院办学条件和校园环境的优化,更重要的是,它极大地鼓舞了全院师生员工的士气,振奋了精神,坚定了全院师生员工努力办好黑龙江工程学院的信心,从而调动了广大师生员工的满腔热情和积极性,增强了学院发展的凝聚力和向心力。这些将成为黑龙江工程学院的可持续发展的坚实的物资基础和可靠精神支柱。

更新教育观念,配置有效资源,实现办学目标。学院一方面加强自己内涵建设,利用大学特有的文化资源和文化环境,继承和创新文化活动, 使它赋予学校以生命的活力,体现学校的历史传统、精神面貌、文化底蕴,激发师生的进取性,提高整体人文素养;另一方面,学院 以开放的眼光来丰满和发展自己,同国内外的许多大学和企业建立了校际关系、校企关系,与英国格林威治大学等开展了联合办学;与俄罗斯东西伯利亚工业大学、日本新潟大学、长岛科技大学、札幌理工学院进行了学术交流,与世界五百强企业美国威斯特公司、日本丰田公司达成共建。这些既纵深了文化又拓宽了我们的视野;既丰富了学院的建设内涵化发展潜力,同时更提升了校园文化、锻造了大学精神。

学校不大,但是生活的却很好,学校对学生管理的很宽松,注重学生的实践能力,每学期都有几周的实践教学,学校地点较好,去南岗 道里 开发区 香坊动力都不远 现在还在修地铁 学校的地位再明显的升级 这两年的高考录取分数线稳步增长 显现省会城市的优越性。

■黑龙江八一农垦三本农林经济管理专业怎么样? 越详细越好!就业前景怎么样?

还可以吧,读这个专业挺“实惠的”

上学时又能享受国家补贴,毕业时好像还能有推荐

八一农大文科类 农林经济和会计是最好的专业,是好专业,八一农垦大学的优势专业。学位证没有区别,毕业后也没有区别,只是两者分开编班,师资力量有区别,保送研究生的数量也不同,2本的保送研究生名额要多一些.

经管院的,女生比较多,女孩都很漂亮!

就我个人而言,在八一农垦大学生活了两年,这里就像是我第二个家一样,无论是食堂伙食,住宿标准,校园美化环境都比国家同类的院校大大超出很多,而且业余生活,社团活动也很多,真的很有大学的felling~~~~在这里生活学习四年是一件很惬意的事情,

要说不足,肯定还是有的,八一农垦大学不是名校,它是农科类院校,在农学专业方面很过硬,实力很强,就业分配前景也很好,但其他类院校就稍稍逊色了,但跟黑龙江省其他同一水平的院校比却要强出很多,尤其是近些年,生源一直很好,更是比齐齐哈尔大学,佳木斯大学或哈尔滨部分院校每年高考录取分数段高出许多,所以说八一农垦大学未来的前景非常不错,如果有机会能来这里上学也一定是一件非常愉快的事情~~~~~

ps:对了,农大的饭很好吃哦~~~~~有机会欢迎来我们学校品尝。

说说不足:

农林经济管理专业就业不是很好.

原因:从专业角度来说既学习农业的知识也学习经济和管理方面的知识,但是都是很粗浅的了解而已.好像什么都学过但是什么都不是很精.毕业时学位证可以发农学与管理学学位,但比起农学专业和管理学专业出身都不是很强.同时就业方向最对口的就是农业经济系统.

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